Podwójne opodatkowanie dochodu. Jak się przed tym ustrzec?

Jedna z głównych zasad związanych z podatkami jest taka, że ten sam dochód nie może zostać obłożony dwoma różnymi obciążeniami. Jeżeli dochodzi do takiej sytuacji, to trzeba sobie jasno powiedzieć, że jest ona sprzeczna z prawem. Niemniej jednak są okoliczności, w której mimo wszystko w głowach urzędników może powstać pomysł, aby dwukrotnie opodatkować ten sam dochód. Jest tak się w stanie stać, chociażby w sytuacji, w której pracuje się w więcej niż jednym kraju. Wtedy powstaje chęć ściągnięcia podatków przez każde z państw pobytu.

Niestety tak zwane podwójne opodatkowanie osób zarabiających w więcej niż jednym kraju jest rozwiązaniem domyślnym, choć w żadnym wypadku niewynikającym z przepisów. Tworzy się więc swego rodzaju dwuznaczna sytuacja, która niestety lub stety wymaga aktywności niesłusznie obciążonego podatnika i dochodzenia swoich praw. Żeby więc uniknąć podwójnego opodatkowania nie ma co czekać na to, co zrobią z tym urzędnicy. Trzeba wziąć sprawy w swoje ręce i wykazać się aktywnością w celu wyjaśnienia sprawy. Nasze biuro rachunkowe zajmuje się kompleksową obsługą księgową.

Dwa rodzaje podwójnego opodatkowania

Sytuacja potencjalnego podatnika, który chce uniknąć podwójnego opodatkowania, nie jest wcale taka zła między innymi z tego względu, że ma on więcej niż jedno rozwiązanie do wyboru. Może skorzystać zasadniczo z dwóch opcji, które przed nim stoją. Jedna z nich to tak zwane wyłączenie z progresją. Natomiast drugie to odliczenie proporcjonalne.

Na czym polegają poszczególne metody opodatkowania dochodu? Otóż jeśli chodzi o wyłączenie z progresją, to obciążenie zostaje ograniczone tylko do kwoty, która została osiągnięta w kraju rezydencji podatkowej. Pieniądze zarobione za granicą przydają się jednak podczas wyboru stawki podatku. To właśnie stąd bierze się nazwa metody, czyli wyłączenie z progresją.

Drugie rozwiązanie to odliczenie z progresją, które różni się od wyłączenia z progresją, to tak zwane odliczenie proporcjonalne. Ma ono do siebie to, że obowiązuje w sytuacji, w której pierwsza opcja nie może znaleźć zastosowania na przykład wskutek określonej umowy między dwoma państwami.

Zobacz również: Zatrudnienie studenta z zagranicy a kwestie podatkowe