Obsługa kadrowo-płacowa – Poznań

Zajmujemy się obsługą kadrowo-płacową w Poznaniu. Współpracujemy przede wszystkim z Klientami prowadzącymi firmy na terenie Poznania i okolic. Dopełnienie formalności związanych z dokumentacją pracowniczą wymaga specjalistycznej wiedzy, nakładu czasu i pracy. Właściciele firm nie radzą sobie często ze wszystkimi rozliczeniami i raportami płac lub po prostu nie mają czasu na ich skrupulatne przygotowywanie. Ponadto przepisy prawne są zawiłe i  ulegają regularnie zmianom, co naraża na błędy, nieścisłości i negatywne wyniki kontroli skarbowych. Z tego powodu przedsiębiorcy decydują się na zatrudnienie specjalistów zajmujących się płacami, opieką pracowników i rozliczeniami podatków. W ten sposób zwiększają jednak znacznie koszty prowadzenia działalności. Wiąże się to bowiem z koniecznością wynagradzania i szkolenia pracowników, a także zakupem specjalistycznego oprogramowania.

Proponujemy obsługę na o wiele korzystniejszych warunkach, zapewniając jednocześnie duże i różnorodne doświadczenie w zakresie płac i podatków. Współpraca z zatrudnionymi przez nasze biuro specjalistami to gwarancja wygody i spokoju. To także pewność, że każdego miesiąca obsługa kadrowo-płacowa Państwa działalności będzie przeprowadzona rzetelnie, fachowo i zgodnie z prawem. Kiedy powierzą nam Państwo tak znaczną część swoich obowiązków, pozbędą się zmartwień dotyczących dokumentacji płacowej, a uzyskany w ten sposób czas przeznaczą na prowadzenie i rozwijanie biznesu. 

Pomoc w zatrudnianiu kadry pracowniczej i przygotowywaniu umów

Proponowana przez nas obsługa kadrowo-płacowa obejmuje realizację szerokiego zakresu zadań, przez co wpływa na znaczne odciążenie przedsiębiorców. Dzięki temu zapewniamy wszystkim Klientom komfort psychiczny – potrzebny przy kierowaniu firmą i planowaniu jej dalszej ekspansji. Takie zagadnienia, jak podatki i płace, są nam doskonale znane i spotykamy się z nimi na co dzień. Monitorujemy na bieżąco zmiany w przepisach, dlatego mogą być Państwo pewni, że potencjalne kontrole instytucji z zewnątrz przyniosą pozytywne efekty. W ramach kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej, wyręczamy Klientów od wywiązywania się z obowiązków, które spoczywają na przedsiębiorcach, zatrudniających pracowników. Co dokładnie oferujemy? Zajmiemy się:

• przygotowywaniem umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło,
• rejestracją pracowników w ZUS i dopilnowaniem wszelkich formalności związanych z ich zatrudnianiem czy też zwolnieniem,
• naliczaniem wynagrodzenia – zgodnie z przepisami prawnymi i rozporządzeniami firmy,
• prowadzeniem częściowej dokumentacji kadrowej – kart wynagrodzenia i raportów,
• sporządzaniem miesięcznych rozliczeń dla ZUS i podatkowych oraz rocznych deklaracji PIT,
• przygotowywaniem świadectw pracy oraz zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników.

Jeśli potrzebują Państwo specjalistów, którzy kompleksowo zaopiekują się Państwa firmą –jesteśmy do dyspozycji. Zajmujemy się przygotowywaniem wymaganej dokumentacji i rozliczeń. Reprezentujemy naszych Klientów w trakcie kontroli takich organów zewnętrznych, jak ZUS, PIP, US. Mamy doświadczenie w obsłudze firm różnej wielkości, formie prawnej i profilu działalności. Dlatego wykonujemy te nierzadko skomplikowane zadania sprawnie, rzetelnie i bezbłędnie. Gwarantujemy poufność wszelkich danych oraz umożliwiamy Klientom dostęp do szczegółowych raportów z naszych działań. Zapraszamy do kontaktu mieszkańców Poznania i okolicznych miejscowości – współpraca z naszą firmą to gwarancja działania przedsiębiorstwa zgodnie z aktualnymi wymogami prawnymi.

Dlaczego warto skorzystać z pomocy specjalistów w sprawach kadrowych?

W małych, jednoosobowych działalnościach, kwestia płac jest dość prosta – wówczas nie zatrudnia się bowiem pracowników, a więc formalności jest znacznie mniej. Jednak w sytuacji, gdy chodzi o większe przedsiębiorstwo, pomoc specjalistów okazuje się niezbędna. W ten sposób mogą Państwo kontrolować wydatki, dopełniać obowiązku podatkowego oraz gromadzić dokumenty, które są kluczowe w trakcie jakichkolwiek kontroli. Trzeba wziąć również pod uwagę kwestie związane z potrzebami samych pracowników. Zdarza się często, że proszą oni o wystawienie zaświadczenia o zarobkach czy zatrudnieniu, co ma np. związek z ubieganiem się o kredyt. Warto podkreślić, że samodzielna obsługa kadrowo-płacowa tylu spraw okazuje się niezwykle trudna, dlatego pomoc specjalistów jest w takich przypadkach niezbędna.

Outsourcing kadrowo-płacowy ma jeszcze jedną zaletę. Dzięki nam nie muszą Państwo tworzyć w swoim przedsiębiorstwie osobnego działu kadr, co wiązałoby się z koniecznością zapewnienia pensji nowym pracownikom, a także szukania zastępstwa w trakcie ich urlopów. Korzystanie z usług księgowych osobnego wykonawcy to bardzo wygodne rozwiązanie, pozwalające na zmniejszenie kosztów związanych z prowadzeniem działalności, a także uniknięcie samego procesu rekrutacji. Nasze biuro bierze odpowiedzialność za dostarczaną dokumentację, dlatego mogą Państwo być pewni, że wszystko przebiegnie zgodnie z obowiązującym prawem.

Polecamy również: sporządzenie sprawozdania finansowego

Zalety outsourcingu kadrowo-płacowego

Podjęcie decyzji o outsourcingu kadrowo-płacowym to strategiczny krok, który może przynieść wiele korzyści dla przedsiębiorstwa. Po pierwsze, pozwala przedsiębiorcy skupić się na kluczowych aspektach działalności. Po drugie, outsourcing pozwala na oszczędność, eliminując potrzebę zatrudniania specjalistów wewnętrznych. Po trzecie, korzystanie z usług profesjonalnego biura rachunkowego gwarantuje, że wszystkie sprawy kadrowo-płacowe są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Powierzenie obsługi kadrowo-płacowej profesjonalnym księgowym to gwarancja rzetelności i terminowości. Specjaliści z MBJ BIZNES oferujący usługi rachunkowe w Poznaniu posiadają wieloletnie doświadczenie i aktualną wiedzę na temat przepisów prawnych, co pozwala im efektywnie zarządzać wszystkimi aspektami kadrowo-płacowymi. Księgowi są w stanie dostosować swoje usługi do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa. Wreszcie, powierzenie zadań księgowym pozwala na uniknięcie błędów i nieścisłości.

Dobrym pomysłem jest również powierzenie obsługi kadrowo-płacowej tej samej firmie, która prowadzi księgowość. Po pierwsze, zapewnia to spójność i efektywność procesów, ponieważ wszystkie sprawy finansowe biznesu są zarządzane w jednym miejscu. Po drugie, integracja usług pozwala na lepszą komunikację i koordynację. Po trzecie, korzystanie z jednego biura do zarządzania wszystkimi aspektami księgowymi pozwala przedsiębiorcom na oszczędność czasu i zasobów.